Powo pose ses valises à Paris !

10/04/19

Gaëtan Lecarpentier devient Powo Partner et nous accompagne pour la mise en place de l'offre Powo sur Paris.

Pourquoi avoir choisi de travailler avec les freelances et quitter le monde des ESN ?

Depuis plusieurs années, le monde de la prestation vit l’essor du freelancing avec des consultants qui veulent être maître de leurs carrières et ne plus subir le diktat et la pression des ESN. Les freelances s’avèrent être d’excellents partenaires de travail. Qu’il s’agisse de leur confier des missions rapides ou de grands projets, les travailleurs indépendants prennent chacune de leurs missions à cœur et offrent toujours une expertise pointue et responsable à leur clientèle.

Le freelance est son propre patron et peut donc facilement s’adapter. Il est avant tout un expert dans son domaine. Sa passion l’a conduit à exercer en tant qu’indépendant, son savoir-faire c’est son capital principal c’est pour cela qu’il est aussi en quête de perfectionnement.

Pourquoi rejoindre Powo ?

Rejoindre Powo, c’est avant toute chose partager l’aventure de deux entrepreneurs expérimentés, Jean-Claude et David, et participer au développement d’une structure uniquement dirigée vers les freelances. A l’heure où de nombreuses plateformes surgissent sur le web pratiquant une course effrénée à la chasse aux freelances, Powo tient à conserver l’aspect humain en transformant les freelances en Poworkers et instaure une relation de proximité en proposant de les accompagner sur différents aspects depuis la création de leur structure jusqu'à la mise en relation avec des partenaires pour la gestion quotidienne (banque, assurance, comptabilité, …).

Disposant de solides réseaux de clients et de consultants, Powo me permet de mettre à profit mon expérience, mes compétences mais également mon esprit entrepreneurial par la création d’une agence sur Paris from scratch bénéficiant de l’historique de Powo et du support d’une team à Toulouse.

Vous aviez créé en 2013 un cabinet d’agent de freelance, e-Tenaga, qu’avez-vous retenu de cette expérience et du business model ?

Evangéliste du freelancing et commençant à travailler avec des freelances, j’ai souhaité calquer le modèle de l’agent de sportif au monde du freelancing.

Mon idée simple était d’apporter mes compétences commerciales en tant qu’apporteur d’affaires à des consultants souvent en manque de réseaux et de solutions une fois leur prestation achevée. La particularité d’e-Tenaga était de laisser la facturation du client au freelance et de se rémunérer directement auprès du freelance. Si ce principe se voulait vertueux et transparent, il a dû faire face à la réalité du marché et des grands comptes notamment qui ne souhaitent pas contractualiser directement avec des freelances par souci de garanties juridiques et financières. Les services achats et la complainte des grands comptes requièrent qu’une tierce société se « porte fort » pour les consultants en cas de défaillance notamment.

Ce projet m’a permis de conforter mes idées sur le freelancing en France et également mes capacités à démarrer un business de zéro.

Comment comptez-vous démarquer Powo sur un marché parisien fourni en terme d’offres à destination des freelances ?

Entre des ESN qui ne recrutent les freelances que par défaut et aux prix les plus bas possible, des plateformes de freelance dématérialisées qui sortent de terre toutes les semaines et les sociétés d’intermédiations opaques sur leur mode contractuel et leur politique de marges, je suis convaincu que l’offre Powo se démarque en premier par le fait qu’elle a su mettre l’humain au centre de sa relation avec les consultants Freelances.

Sur Paris, après une phase de communication, je vais créer une communauté de Poworkers partageant nos valeurs et qui souhaiteront collaborer dans un but de réussir ensemble cet ecosystéme. Bien évidemment, ces Poworkers gardent leur indépendance, principe même de leur choix de carrière, mais « seul on va plus vite, ensemble on va plus loin » dans cette idée de partage et de proximité, nous sommes convaincus d’apporter un meilleur service à nos clients en connaissant mieux nos freelances.

Notre principe de sélection des profils et notre expertise des métiers nous permet de ne pas laisser le client seul à devoir choisir. Nous lui apportons une sélection qualifiée de freelances selon les critères requis qu’ils soient en termes de hard-skills, soft-skills ou encore proximité géographique, contraintes personnelles, …

Powo - Empowering Talents !